“L’ESCO m’a apporté une formation complète, pointue et suffisamment généraliste pour envisager toutes les fonctions liées à la gestion des entreprises, (marketing, négociation, comptabilité, finances, langues, droit ) et tous les cours dont je mesure aujourd’hui toute la portée. Ce background m’a permis de me développer, de me fabriquer une culture business et humaine, d’évoluer chez kraft Foods et de progresser à différents postes : ventes, management, formation, trade marketing, gestion de grands comptes & négociation en centrales d’achats, d’être ensuite co-gérant d’une société dont j’ai contribué à développer l’activité. Je réalise aujourd’hui quasiment mon rêve : gérer ma propre société, c’est pas facile tous les jours mais quel pied ! ...”

“Diplômée d’un BTS commerce international je souhaitais mettre en place un projet d’entreprise par une reprise/création d’activité. La formation ESCO a complété mes connaissances en me donnant une vision globale et stratégique de l’entreprise tout en enrichissant mes connaissances sur des aspects plus techniques (finances, marketing, ressources humaines) et sur le plan de la culture économique générale.
Ces 4 fondamentaux (esprit d’entreprendre + stratégie + technique + culture générale) m’ont permis de mieux appréhender les différents mécanismes de mon entreprise et de toujours oeuvrer pour l’optimisation de l’organisation et des performances. Chef d’entreprise depuis 2002 je dirige une entreprise avec un effectif moyen de 16 personnes.”.

“Après une année d’alternance dans la société, l’expérience s’est transformée en création de poste. Je gère la stratégie de développement export et ai mis en place et pilote une assurance prospection. J’assure également les relations commerciales avec les clients et prospects avec des déplacements à l’étranger.”

“Après avoir suivi le cursus de l'ESCO, j'ai intégré directement une PME de 150 personnes en tant que responsable de centre de profit. En peu de temps, j'ai accédé au poste de directeur général adjoint en charge de 5 centres de production. Après cinq ans passés dans cette structure, j'ai décidé de changer d'orientation et me suis dirigé vers le poste de consultant, avec pour spécialisation la transmission d'entreprise. La pluralité et de ma formation m'a permis de m'adapter rapidement à ce nouveau métier. C'est dans ce cadre que j'ai rencontré un dirigeant désireux de céder son entreprise et que j'ai repris. dans cet environnement de gestion, de management et d'activité commerciale. L'ensemble de la formation reçue à l'ESCO a pris toute sa dimension, à savoir des notions et des techniques générales essentielles à la direction d'une entreprise. A ce jour, notre entreprise est en pleine progression (CA + 15%), et nous développerons d'ici mi 2009 de nouveaux métiers complémentaires au métier de base.”

" Actuellement au sein de la société Schneider depuis le début de ma formation ESCO, j’ai pu commencer à bâtir mon avenir professionnel, construire un réseau et développer les connaissances théoriques pour les appliquer au sein de mon entreprise.
J’ai débuté en tant qu’auditeur qualité, où j’ai pu découvrir l’entreprise, le mode d’organisation et son personnel. J’ai par la suite évolué dans un service international dans le
domaine de la communication-marketing, avec des missions plus importantes. Schneider est une entreprise particulièrement impliquée dans l’apprentissage, ce qui permet aux stagiaires non seulement de débuter mais d’évoluer. C’est ainsi grâce à l’ESCO que j’ai pu concilier un apprentissage théorique et professionnel de grande qualité. "

L’ESCO est la première Ecole Supérieure de Commerce à avoir proposé l’alternance tout au long de la scolarité.
La formation proposée par les entreprises est une composante à part entière du cursus ESCO.

Pour bâtir son projet professionnel, l’étudiant doit connaître les différents services, les pôles, les types d’activités des entreprises. Les compétences ne peuvent s’acquérir qu’en entreprise, lors de mises en situation réelles. Les compétences de l’étudiant ESCO se développent au cours des missions en entreprise grâce à l’alternance.

Pendant trois années, lors des suivis en entreprise, l’ESCO et le tuteur professionnel établissent les compétences acquises par l’étudiant-stagiaire, avec des évaluations des progrès professionnels, et peuvent éventuellement infléchir les missions proposées au sein de l’entreprise. A l’issue de la scolarité, l’ESCO édite pour chaque élève un portefeuille de compétences validées par les tuteurs des entreprises d’accueil.

D’un point de vue pratique, le rythme de l’alternance aiu cours des trois années s’établit ainsi :
Cours les lundi, mardi et mercredi une semaine sur deux
Entreprise le reste du temps (soit 70% du temps).

« Conseiller en gestion de patrimoine au sein des AGF, mon travail consiste à intervenir à tous les moments de la vie des particuliers en terme d’épargne, d’investissement, de prévoyance, de succession…à travers une étude patrimoniale globale.
Je suis très satisfait de ce métier qui allie à la fois la Finance et la Communication, deux points qui me tenaient particulièrement à cœur à la sortie de l’ESCO.
La formation en alternance a été un réel « plus » pour trouver cet emploi. »